國立雲林科技大學-會計系

寒風徐徐，過了這個冬天後，距離鳳凰花開又更進一步了，許多即將畢業的學生仍對未來感到迷惘，因此邀請到閱歷豐富的陳建光學長向學弟妹們分享職場中的大小事以及該具備的能力。陳建光學長畢業於國立雲林科技大學管理研究所博士班，博士論文指導老師為傅鍾仁教授和李宗鴻教授，目前在沂春企業股份有限公司擔任總經理。陳建光學長在許多不同產業的公司擔任過經理，學長將透過自己在業界闖盪20年來的經歷，給予學弟妹們職場上的建議。

 

【希望學生具有高度就業競爭力，促使畢業生高就業率和高薪就業，那需要具備什麼樣的能力？】

踏入職場沒有軟實力是無法生存的，這是眾所皆知的道理，但需要具備什麼樣的能力才能在職場上踏穩腳步呢？學長提出以下四點：

1. 解決問題的能力：在學習任何課程時，都要將「解決問題」放在心裡。

2. 外語溝通能力：企業越來越國際化，因此外語能力相當的重要。

3. 不斷學習的能力：從學校離開後仍然要不斷地自我充實、自我學習，因為科技日新月異，環境也一直在變化，只透過學校課程的學習是無法面對和解決未來的問題的，所以踏入職場之後仍然要持續不斷地增進自己的實力。

4. 控制情緒的能力：如果能將自己的情緒控制好的話，有助於解決工作、家庭等各方面所遇到的難題；相反的，如果情緒不穩定的話，通常會做出錯誤的決策，甚至是讓自己後悔的事情。

 

上述四點想必大家也都猜到了，「控制情緒的能力」真的非常重要，每個人的EQ、容忍度都不相同，有些人沉不住氣，情緒很容易受影響，有些人則是情緒起伏不大，也不容易受影響。人生不如意十常八九，在職場中肯定會碰到不如意的事情，尤其面對主管時又該如何將情緒隱藏好，這都是無法透過教學而學會的，只能靠自學，努力將尖銳的角磨成圓滑的形狀。此外，解決問題和外語能力無疑是備的能力。，「問題」無處不在，在職場上，若能幫助主管解決問題，對自己未來的升遷會更有幫助。外語能力一直以來都是大企業看很重的能力，具備優異外語能力能為自己開闢更多道路，機會必定也會更多。以上的能力無法一夕之間養成，需靠不斷地學習來達成。

 

【近年來面對市場需求的改變，產官學界逐漸重視具有多種專業技能的跨領域人才培育，該如何具備跨領域能力？】

學長說：「因為在碩士班是學財務，所以剛進到公司是從財務部做起，後來又轉換到業務行銷，甚至是技術研發。工作將近18年後，目前在工業區做的是製造業。跨領域所要具備的能力就如上述所說，要有不斷學習的能力，一定會在不同領域遇到難題，所以要透過不斷地學習才能夠如魚得水，然後再依照過去的基礎發揮，在跨領域時不能把過去的所學全部忘掉，而是要將過去所學當作是輔助，來輔助自己不斷地學習。」

 

「如何去挖掘內心真正的想法，然後朝著夢想邁進。」

最後，學長要給即將畢業的學弟妹一些建議：「探討自己心中想要的，工作才會開心。如果都一窩蜂的往某個產業去，但卻又不是自己的興趣，即使賺到了錢，生活還是會不開心，可以多接受訊息、多觀察，有助於挖掘自己內心的想法。」

多給自己多一點嘗試的機會，人生說長不長，說短不短，如何將有限的時間運用到極致，誰不會想讓自己的人生是充實且愉快的呢？