國立雲林科技大學-會計系

本計畫係鼎新電腦與全國大專院校共同合作，規劃一完善的實習方案，透過實習強化實務執行能力，培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才，以提早具備職場競爭力，畢業後順利接軌就業。

二、適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生

三、實習期間：預計2016年2月1日至2016年6月16日(104學年度下學期期間)

四、實習類型：

＊提醒：參與實習的同學有意願，且個人實際狀況可留任鼎新者，方可選擇留任實習；若實習結束有個人因素ex.出國、升學、延畢、學分不足未能畢業、回家中事業…等，以致無法留任者，請選擇短期實習。
1.留任實習：接軌就業，經訓練且通過考核者得留任鼎新(83年(含)以後出生役男可)。
2.短期實習：以了解企業文化、職場倫理、體驗實務運作為主。

留任實習類型，實習學生於實習期間表現良好，經各階段評核程序通過者，提供正職職缺錄用之機會。

實習生經面試與測驗合格後參與實習。

(一) 每月獎助學金：
1. 具備鼎新軟體應用師證照者：
每月獎助學金金額,000元，發放方式為每月發放金額,000元，保留,000元暫不發放。
2. 未具備鼎新軟體應用師證照者：
每月獎助學金金額,000元，發放方式為每月發放金額,000元，保留,000元暫不發放。
以上所有保留金額至實習期滿一併發放，實習學生需全期實習期滿方能領取保留金額，因故提前結束實習者，不得領取。

(二)獎助學金發放時間：為實習月份次月20日，發放金額依實際出勤天數核發，遇例假日提前一天發放。

(三)實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。

(四)獎勵金：根據職務考核與績效規則，依考核結果發予獎勵金，發放時間與金額依實習職務而定。

(一)應具備事項:
1.限大學或研究所應屆畢業生(大四下學生/ 研二下學生)。 
2.提供履歷自傳資料。 
3.提供在校三年成績單(研究所學生請提供大學及研究所現有成績單)，其中大三／碩一下學期學業成績平均達75分以上，且操行成績達80分以上者。
4.提供老師推薦函。 
5.每週實習天數為五天(週一至週五)。若課業需要，同意學生每週可請假一天回校處理課業；特定職務因集訓之故，可請假回校日為週五。

(二)優勢條件(具備者請主動檢附資料):
1.具備鼎新ERP/BI/CRM軟體應用師證照，請檢附證照影本。 
2.具社團、班級幹部經驗或專業競賽成果者，請於履歷內說明或檢附相關資料。

1.應徵實習者資料審查。 
2.進行公司職能性向測驗。 
3.進行邏輯測驗/專業測驗。 
4.經面試委員面試。
上述事項通過合格者錄取之。

1. 實習生：經錄用之實習學生，需與實習單位(鼎新)簽訂實習契約，並需經法定代理人同意簽名。
2. 校方：簽訂實習單位(鼎新)與學校之實習合作契約。

十一、預計實習時程（鼎新保留變動之權利，變動資訊請詳網站訊息公告，請密切留意）

網站實習訊息公告：http://tw.digiwin.biz/event/WB002627/WB00262701.htm
報名實習網址：http://dsa.dsc.com.tw/DSAEvent/Intership/Register_Student.aspx

(一)實習地區：台北總公司、台中分公司及高雄分公司。

 1.留任實習：

職務種類

台北

台中

高雄

總計

程式人員

16

6

22

客服人員(需程式撰寫)

21

6

27

客服人員(無程式撰寫)

13

2

15

市場行銷人員

3

1

4

系統工程人員

2

2

4

留任實習總計

55

16

1

72

職務種類

台北

台中

總計

 客服人員(無程式撰寫)

4

4

 市場行銷人員

2

1

3

行政人員

4

1

5

短期實習總計

6

6

12

No

職務種類

工作職責

資格建議

1

程式人員

1. 撰寫系統設計文件。
2. 撰寫測試情境與案例。
3. 系統產品、程式功能開發測試。
4. 製作軟體標準文件。

1. 資管、資工等資訊相關科系尤佳。
2. 熟悉以下任一種技術能力：SQL語法、Java、.Net、Delphi、C#等程式語言。
3. 具備程式設計能力或經驗。
4. 具備溝通協調、品質導向、團隊合作、工作管理、 追求卓越、分析思考等特質。

2

客服人員 
(需程式撰寫)

1. 協助客戶ERP系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除ERP系統問題。
2. 協助系統、程式簡易操作文件製作。
3. 協助個案程式測試、驗收、更新等作業。
4. 其他主管交辦事項。

1. 資管、資工等資訊相關科系尤佳。
2. 具資料庫概念；熟SQL 語法尤佳。
3. 具備程式設計能力或經驗。
4. 具備良好耐性及抗壓能力、客戶服務熱忱、情緒管理能力、溝通協調能力及正面積極態度。

3

客服人員 
(無程式撰寫)

1. 協助客戶ERP系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除ERP系統問題。
2. 協助系統、程式簡易操作文件製作。
3. 協助個案程式測試、驗收、更新等作業。
4. 其他主管交辦事項。

1. 資管、商管、企管等相關科系尤佳。
2. 具資料庫概念；熟SQL 語法尤佳。
3. 具備正向思考、顧客服務、溝通協調、關懷同理、跨團隊運作等特質。

4

市場行銷人員

1. 客戶資料、行業資訊蒐集整理 。
2. 公司、客戶研討會活動支援。
3. 客戶課程(公開班、委訓…等)前置、課後作業流程支援。
4. 一般行政庶務交辦。

1. 熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
2. 具備誠信正直、正向思考、溝通協調、關懷同理、 工作管理、團隊合作等特質。
3. 具電話開發經驗與市場行銷經驗尤佳。

5

系統工程人員

1. 執行電腦軟硬體各項設備安裝。
2. 電腦軟硬體故障問題排除處理。
3. 合約客戶端硬體維護(資訊設備、網路、保養)。

1. 資訊相關科系尤佳。
2. 熟資訊概論、網路概論、有微軟證照尤佳。
3. 具備良好的溝通協調能力、問題解決的能力，有耐心、抗壓力，具客戶服務熱忱、積極進取。

6

行政人員

1. 文書資料處理、製作及行政庶務工作。
2. 公司活動支援。
3. 其他主管交辦事項。

1. 熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
2. 具耐心、細心，善溝通協調。