第132期 PIE 立坊電子報：校友專欄—在堅持中發光－吳舒晴經理的職涯故事
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四大會計師事務所長期以來在專業與技術層面深受業界信賴，成為許多會計系學生心目中的工作職涯目標。本期電子報特別邀請目前任職於安侯建業聯合會計師事務所（KPMG）的吳舒晴經理，分享她在KPMG會計師事務所的工作經驗與職涯發展想法，期盼為學弟妹們的未來道路帶來啟發。
KPMG的職涯之路
舒晴學姊提到，KPMG的升遷制度相當重視員工的專業能力與整體潛力，評估指標包含語言能力、專業證照等多方面條件。隨著年資累積，職責規劃與內容會逐步拓展。新進審計員主要負責行政事務與基本的會計科目查核；隨著經驗增加，則需加強培養團隊領導力、及對部門、客戶的溝通能力，並開始承接較為複雜的查核任務。晉升至管理階層後，工作重點轉向案件進度控管與審核團隊工作底稿，確保查核品質並降低審計作業風險。
舒晴學姊進一步說明，擁有優異的英語能力與會計師證照，確實有助於在KPMG審計部的升遷，但這並非唯一標準。主管更看重的是員工在工作現場的實際表現、團隊合作精神以及領導潛力，這些都是主管綜合評估的重要依據。
態度決定成敗
回顧自己能夠在事務所穩定走過十年的關鍵，舒晴學姊認為，持續學習與不斷自我反思是職涯發展的核心。她自認天資平凡，因此習慣在每年年末檢視自己尚未學會的技能，秉持「勤能補拙」的精神，透過反覆練習、不斷精進，努力做到最好。
談及職場生存法則，舒晴學姊坦言，學歷並非絕對，態度才是決定成敗的關鍵。她鼓勵學弟妹保持開放心態，虛心向每一位同事學習，即便遇到難以溝通的主管或夥伴，也應將之視為提醒自己「不要成為那樣的人」。她強調：「科大畢業生在職場上沒有絕對的優勢或劣勢，事在人為。」
找到自己的舞台
訪談最後，舒晴學姊勉勵學弟妹，不必將職涯侷限於四大會計師事務所，每個人都有適合自己的舞台。學習與成長的路上或許艱辛，但正因如此，才能深刻體會挑戰與突破所帶來的成就感。她溫暖地提醒學弟妹：「不要浪費自己的天賦；若覺得自己沒有天賦，那就專注於自己能做的事，持續重複、做到最好，終將找到屬於自己的光芒。」
